ייעוץ ראשוני חינם · ללא התחייבות
עו"ד רועי דותן — 11+ שנות בייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה בכל הארץ.
התקשל עכשיו — ייעוץ חינם
שלח הודעת וואטסאפ
500+לקוחות מיוצגים
11+שנות ניסיון
98%שביעות רצון
כל הארץייצוג בכל בתי הדין
לפני 11 שנה בחרתי להתמחות כעורך דין דיני עבודה ולשון הרע — לא כי זה היה המסלול הקל, אלא כי ראיתי שעובדים רבים לא יודעים מה מגיע להם, ולעתים חותמים על ויתורים מבלי להבין שאפשר לתבוע. מאז ייצגתי מאות לקוחות בבתי הדין לעבודה ובבתי המשפט בכל רחבי הארץ — ממנהלים בכירים ועד עובדים שנמצאו בנקודת הפגיעות שלהם.
כשאתה פונה אלי — אתה מדבר ישירות איתי. אני לא שולח עוזר ולא מעביר אותך בין מחלקות. כל תיק מנוהל על ידי בעצמי, מהשיחה הראשונה ועד הסיכום הסופי. כי לדעתי, ייצוג אמיתי מתחיל בעורך דין שמכיר אותך — ויודע לספר את הסיפור שלך.
LL.B + LL.M דיני עבודה
11+ שנות ניסיון בדיני עבודה
500+ תיקים מנוהלים בהצלחה
עורך דין לענייני עבודה מומלץ
לשיחת ייעוץ ראשונית – ללא עלות
כעורך דין לדיני עבודה מומלץ, רועי דותן מעניק ייצוג מקצועי ומחויב — מייעוץ ראשוני ועד פסיקה סופית.
ייצוג בתביעות נגד פיטורים ללא שימוע, פיטורים פוגעניים ופיטורים בניגוד לחוק.
קרא עוד
ייצוג קורבנות הטרדה מינית, הגשת תלונות, תביעות פיצויים ומניעת פיטורים בשל ההטרדה.
קרא עוד
תביעות בגין פרסומים פוגעניים ברשתות חברתיות, אתרי ביקורת ובאמצעי תקשורת.
קרא עוד
בדיקה, ניסוח ואכיפה של חוזי עבודה, הסכמי אי-תחרות וסודיות, לרוחב שני הצדדים.
קרא עוד
ייצוג עובדים שהופלו בקידום, בשכר, בתנאים או בפיטורים בשל מאפיינים מוגנים בחוק.
קרא עוד
גביית פיצויי פיטורים, תביעות שכר, שעות נוספות וזכויות סוציאליות שלא שולמו כחוק.
קרא עוד
מאות לקוחות שייצגנו בתביעות פיטורים, פיצויים ודיני עבודה — מדברים בעד עצמם.
ייעוץ ראשוני ללא תשלום וללא התחייבות — עם עו״ד רועי דותן עצמו.
לא משרד, לא עוזרים — ישירות עם עורך הדין שמוביל את התיק שלך.
אם אתה מזהה אחד מהמצבים הבאים — אתה זכאי לייצוג משפטי. עיכוב בפנייה עלול לפגוע בזכויותיך.
11 שנות ניסיון מוכח, גישה אישית וישירה — ייצוג שאתה מרגיש בכל שלב
יחס אישי ואנושי
מדברים ישירות עם עורך הדין — ללא מתווכים, ללא שכירים
הכרת הגורמים הרלוונטיים
היכרות עמוקה עם בתי הדין, השופטים והנהלים בכל הארץ
ייצוג בתיקים מורכבים
ניסיון מוכח בתביעות רב-ממדיות, פרטיות ועסקיות
זמינות מירבית
מענה מהיר בטלפון ובוואטסאפ — גם בשעות לא שגרותיות
ניסיון עשיר ומוכח
למעלה מ-11 שנה ו-500+ תיקים מנוהלים בהצלחה
התמדה וחריצות
לא נרפה עד שתקבל את כל המגיע לך — בבית הדין ומחוצה לו
פסקי דין, הסכמי פשרה ותוצאות מוכחות שהושגו בבתי המשפט ובתי הדין לעבודה עבור לקוחות המשרד.
שילוב של השכלה אקדמית מהשורה הראשונה עם ניסיון מעשי נרחב.
מהפנייה הראשונה ועד לסיום — תהליך מובנה שמגן עליך בכל שלב.
שלב 01
צרו קשר בטלפון, וואטסאפ או אימייל. תקבלו מענה תוך שעות ספורות, ללא התחייבות.
שלב 02
פגישת ייעוץ ראשונית עם עו״ד רועי דותן עצמו — בחינת המקרה, הערכה ראשונית ואפשרויות.
שלב 03
איסוף ראיות, ניתוח חוזי, תחקור עדים — בניית תיק מוצק לפני הגשה לבית הדין.
שלב 04
ייצוג אישי, מחויב ומנוסה — משא ומתן לפשרה, או ניהול הליך מלא. אנחנו לא נרפה.
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי בהקדם — בפרט אם פוטרת שלא כדין, לא קיבלת פיצויים, חווית הטרדה מינית, הופלית, או שהמעסיק הפר את חוזה העבודה. עיכוב בפנייה עלול לפגוע בזכותך לתבוע.
פגישת הייעוץ הראשונית עם עו״ד רועי דותן היא ללא עלות וללא התחייבות. במהלכה תקבל הערכה ראשונית של המקרה ותבין מה האפשרויות העומדות בפניך.
פיצויי פיטורים הם זכות קנויה לכל עובד שפוטר לאחר שנת עבודה (חודש משכורת לכל שנה). פיצוי בגין פיטורים שלא כדין הוא פיצוי נוסף שבית הדין עשוי לפסוק כאשר הפיטורים נעשו שלא כחוק — למשל בשל הריון, מחלה, או הגשת תלונה.
משך ההליך תלוי במורכבות המקרה ובעומס בית הדין. הליכים פשוטים עשויים להסתיים תוך 6–12 חודשים; תביעות מורכבות יכולות להימשך 2–3 שנים. בחלק מהמקרים ניתן להגיע לפשרה מוקדמת ולחסוך זמן וכסף.
כן. רוב תביעות העבודה מוגשות לאחר סיום ההעסקה. תקופת ההתיישנות היא 7 שנים לרוב העילות. עם זאת, חשוב לפנות מוקדם ככל האפשר — ראיות ועדים נגישים יותר בסמוך לאירוע.
שמור את כל המסמכים — חוזה עבודה, תלושי שכר, מכתב הפיטורים וכל התכתבות רלוונטית. אל תחתום על הסכמות כלשהן לפני שהתייעצת. פנה לעו״ד רועי דותן לייעוץ מיידי — ייעוץ ראשון הוא ללא תשלום.
כן. המשרד מייצג לקוחות בבתי הדין לעבודה בתל אביב, ירושלים, חיפה, נצרת ובאר שבע. ניתן לקיים פגישות ייעוץ גם בוידאו קול לנוחיותך.
במהלך שגרת העבודה, בתחילתה או בסיומה, יכול שתתעוררנה מחלוקות הנוגעות לשכר, תנאי ההעסקה, פיטורים, פיצויים, אפליה או הטרדה. פנייה מוקדמת לעורך דין לדיני עבודה תעשה הבדל משמעותי בין ויתור על זכויות לבין מיצוי מלא שלהן — גם כשנדמה שהמקרה פשוט.
דיני העבודה בישראל מורכבים ומשתנים תדיר. לצד חוקי המגן, קיימים צווי הרחבה, הסכמים קיבוציים ופסיקה עדכנית של בתי הדין לעבודה — ולכן כל מקרה מחייב בחינה פרטנית לפי נסיבותיו.
פיטורים או חשש מפני פיטורים — לרבות שימוע לפני פיטורים
אי-תשלום שכר עבודה, הלנת שכר או ניכויים בלתי חוקיים
שעות נוספות שלא שולמו או עבודה במנוחה השבועית
פיצויי פיטורים, הבראה, חופשה ומחלה שלא שולמו
הפרשות חסרות לגמל, לפנסיה או לקרן השתלמות
אפליה בקבלה לעבודה, בקידום, בשכר או בפיטורים
הטרדה מינית או פגיעה בפרטיות במקום העבודה
פגיעה בזכויות עובדת בהיריון, לאחר לידה או בטיפולי פוריות
גם מעסיקים זקוקים לליווי משפטי שוטף — ניסוח חוזי העסקה, ניהול הליכי שימוע והתמודדות עם תביעות דורשים הכרה מעמיקה של הדין. ייעוץ מוקדם חוסך חשיפה לתביעות יקרות בעתיד.
משרד עו״ד רועי דותן מתמחה בדיני עבודה ומלווה עובדים, מעסיקים ולקוחות עסקיים במגוון סוגיות משפטיות הקשורות ליחסי עבודה. המשרד משלב ניסיון מעשי בייצוג בבתי הדין לעבודה ובבתי משפט, בחינה יסודית של כל מקרה כבר מהשלב הראשוני, ליווי אישי וחשיבה אסטרטגית להתאמת הפתרון המשפטי למטרות ולנסיבות הלקוח.
כל הזכויות שמורות לעו"ד רועי דותן
